EDULeader

EDULeader unterstützt und optimiert die Qualifizierung von Pädagogen und Lehrkräften, die sich vorstellen können, perspektivisch als pädagogische Führungskraft tätig zu werden sowie von Führungskräften, die im  Bildungsbereich eine Funktionsstelle innehaben.

Mit kombinierbaren Fortbildungs-modulen und erfahrenen Dozenten aus der Praxis ist EDULeader für interessierte Lehrkräfte aller Schulformen, aber auch an Kitaleitungen geeignet.

 

 

EDULeader

Training für Führungskräfte im Bildungsbereich

Veränderungen im Bildungsbereich erfordern flexibles Führungsverhalten, das die Neuerungen sinnvoll mit bewährter Praxis verknüpft. Durch eine größere Eigenverantwortung von Kita und Schule eröffnen sich neue Perspektiven und Gestaltungsmöglichkeiten für die Führungskräfte. Sie stehen  neuen Aufgaben gegenüber und sind gefordert, ihre Rolle und ihr Handeln individuell zu überdenken.

 

Die Führungskraft als Bildungsmanager

Das Konzept von EDULeader hat zum Ziel, zukünftige und bereits tätige Führungskräfte bzw. Leitungsteams im Elementarbereich und im schulischen Bildungsbereich auf hohem Niveau und mit systemischem Ansatz bei ihrer Professionalisierung zu unterstützen.

 

Beratung und Unterstützung für die „neue“ Führungsgeneration

Als Schlüsselfiguren und angehende Entscheidungs- und Verantwortungsträger im Bildungsbereich benötigt vor allem die „neue“ Generation schulischer Führungskräfte Qualifizierungsangebote, die dem aktuellen Wissensstand und ihren individuellen Bedürfnissen gerecht werden, u.a. durch

 

  • individuelle Beratung und Unterstützung sowohl in der Phase der Führungskräftevorbereitung als auch in der der Führungskräftebegleitung

 

  • flexible Umsetzung der Themenangebote im Sinne einer umfassenden Professionalisierung von Führungskräften im Bildungsbereich.

 

 

Aktivierung kollegialen Lernens und intensiver Kooperation  im Team

In Teamentwicklungsmaßnahmen kann in vielfältiger Form die Kooperation mit Kollegen und „Lernen von Kollegen" ermöglicht werden. Die Bildung von professionellen Netzwerken im Team wird aktiviert und gefördert, damit auf kollegiale Unterstützung und Beratung im Alltag leichter zurückgegriffen werden kann.

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